En France, il est obligatoire de mettre en œuvre la SST dans les entreprises, même si les détails varient en fonction de la taille de l'entreprise, du type d'activité et des risques spécifiques. Qui est tenu de participer à cette formation au sein d'une société? Pour obtenir davantage d'informations, voici un article approfondi sur le sujet.
Le cadre légal impose à l'employeur une obligation de sécurité
Le Code du travail impose aux employeurs de mettre en œuvre les mesures de sécurité et de santé au travail afin de garantir la sécurité et la protection de la santé physique et mentale des travailleurs. La formation des employés aux premiers secours est incluse dans cette obligation.L' Article L4141-2 précise également que l'employeur est tenu de mettre en place des formations pour les employés, y compris des formations en premiers secours. Cela englobe l'apprentissage en tant que Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
Quels sont les obligations spécifiques?
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Pour les entreprises de moins de 50 salariés
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Pour les entreprises de plus de 50 salariés
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Pour les établissements spécifiques
La législation peut poser des exigences plus rigoureuses pour certains types d'établissements, tels que les établissements recevant du public (ERP), les établissements de santé ou les sites industriels à risques, en ce qui concerne la présence de personnel formé aux premiers secours.
Les détails à savoir sur la formation
Pour les Sauveteurs Secouriste du Travail (SST)
La formation de la SST est agréée et doit être donné par des organismes agréés. Les employés qualifiés doivent être capables d'intervenir de manière efficace en cas d'accident ou de problème de santé.
La formation Initiale et Renouvellement
En général, la formation SST est valide pendant deux à trois ans, puis il est nécessaire de suivre une formation de renouvellement afin de conserver la certification.
Mise en Œuvre
Il est nécessaire que l'employeur effectue une évaluation des risques afin de déterminer les exigences en matière de formation et de présence de SST. Il s'agit d'un document unique d'évaluation des risques. Le responsable de l'entreprise doit également mettre en œuvre un plan de secours comprenant la localisation des équipements de premiers secours, les mesures d'urgence et les coordonnées des personnes formées aux premiers secours mais d'afficher les données sur les personnes formées aux premiers secours et les procédures d'urgence dans des lieux visibles.
Où passer sa formation SST ?
Des centres à travers le pays dispensent des formations SST initiale. Il est primordial de choisir une formation qui répond non seulement aux exigences du code du travail, mais qui englobe également les risques propres à votre milieu professionnel. Il est conseillé de choisir un établissement de formation agréé qui a démontré sa qualité d'enseignement et sa satisfaction des professionnels.
La boutique du secouriste propose effectivement aux entreprises des formules de formations de qualité exceptionnelle en secourisme. Des programmes d’apprentissage très modernisés sont proposés et sont en mesure de sensibiliser le personnel sur l’importance de la sécurité au travail.